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2025达人单选题
>
试题详情
[单选题]
可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设施,并有效联动,且通风换气次数不小于()
A
.
6 次/h
B
.
12 次/h
C
.
18 次/h
D
.
24 次/h
查看答案
相关试题
[单选题]
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?
A
.
用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B
.
用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C
.
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D
.
用人单位可以不建立职业健康监护档案
查看答案
[单选题]
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品,冲洗设备,应急撤离通道和必要的()。
A
.
消防设施
B
.
泄险区
C
.
隔离墙
D
.
救护设施
查看答案
[单选题]
职工因下列()情形之一导致本人在工作中伤亡的,可认定为工伤。
A
.
故意犯罪
B
.
患职业病
C
.
醉酒或者吸毒
D
.
自残或者自杀
查看答案
[单选题]
职业健康检查费用由()承担。
A
.
劳动者
B
.
用人单位
C
.
劳动和社会保障部门
查看答案
[单选题]
下列不属于通风除尘系统的组成系统的是()。
A
.
吸尘罩
B
.
除尘器
C
.
风管和风机
D
.
滤袋
查看答案
[单选题]
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出()。
A
.
举报
B
.
建议
C
.
意见
D
.
批评和意见
查看答案
[单选题]
属于单纯窒息性气体的有()
A
.
二氧化碳
B
.
一氧化碳
C
.
硫化氢
D
.
氰化物
查看答案
[单选题]
应进行上岗前检查的是()。
A
.
即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
B
.
变更工作岗位、工作内容人员
C
.
因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员
D
.
以上都是
查看答案
[单选题]
针对上吸式外部排风罩其控制点控制风速为( )。
A
.
有毒气体 0.5m/s,粉尘 1.2m/s
B
.
有毒气体 0.5m/s,粉尘 1.5m/s
C
.
有毒气体 1.0m/s,粉尘 1.2m/s
D
.
有毒气体 1.0m/s,粉尘 1.5m/s
查看答案
[单选题]
下列情况之一时,不应采用循环空气()
A
.
含有难闻气味以及含有危险浓度的致病细菌或病毒的房间
B
.
空气中含有极毒物质的场所
C
.
除尘系统净化后,排风含尘浓度仍大于或等于工作区容许浓度的 30%时
D
.
全部都是
查看答案
[单选题]
氮氧化物至少每()个月监测一次
A
.
1
B
.
2
C
.
3
D
.
4
查看答案
[单选题]
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
A
.
生产活动
B
.
职业活动
C
.
劳动活动
D
.
工作活动
查看答案
[单选题]
呼吸防护的目的有()
A
.
防缺氧危害
B
.
防有害因素危害
C
.
是防异味
D
.
全部都是
查看答案
[单选题]
产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()。
A
.
职工健康体检
B
.
工作场所职业病危害因素检测结果
C
.
职工职业病检查结果
D
.
职工健康评估
查看答案
[单选题]
工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为
A
.
3 大类
B
.
10 大类
C
.
9 大类
D
.
6 大类
查看答案
[单选题]
三早预防属于()级预防。
A
.
零
B
.
一
C
.
二
D
.
三
查看答案
[单选题]
突发性化学物中毒事件减少伤亡、降低损失的关键是()。
A
.
作好应急救援预案和准备
B
.
对症治疗
C
.
及时报告
D
.
掩盖事实
查看答案
[单选题]
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A
.
不得
B
.
可以
C
.
经领导批准可以
D
.
经本人同意可以
查看答案
[单选题]
当事人对职业病诊断有异议的,在接到《职业病诊断证明书》之日起()日内可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的卫生行政部门申请鉴定。
A
.
30,市级
B
.
15,市级
C
.
60,市级
D
.
30,省级
查看答案
[单选题]
一般认为中心体温为()摄氏度是高温作业工人生理应激范围的上限
A
.
35
B
.
36
C
.
37
D
.
38
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
被收藏:
0
次
由用户:
189****7670
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