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2025达人单选题
>
试题详情
[单选题]
用人单位未及时、如实地申报职业病危害项目的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A
.
5万元以上10万元以下
B
.
2万元以上5万元以下
C
.
10万元以上20万元以下
D
.
10万元以上30万元以下
查看答案
相关试题
[单选题]
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向( )申请医疗救助和生活等方面的救助。
A
.
中华慈善总会
B
.
地方人民政府劳动和社会保障部门
C
.
地方人民政府卫生部门
D
.
地方人民政府民政部门
查看答案
[单选题]
主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,可被处罚款()。
A
.
两千至一万
B
.
五千至一万
C
.
五千至两万
D
.
一万至两万
查看答案
[单选题]
下列粉尘中,危害最严重的粉尘是()。
A
.
煤尘
B
.
石墨尘
C
.
水泥尘
D
.
矽尘
查看答案
[单选题]
1,2-二氯乙烷毒性为()。
A
.
主要损害手神经
B
.
主要损害脚神经
C
.
大脑中枢神经
D
.
面神经
查看答案
[单选题]
在局部排风装置中,作为通风系统中的动力部分是()
A
.
风管
B
.
排风罩
C
.
风机
D
.
净化装置
查看答案
[单选题]
被称为“活维生素 C 丸”的是( )
A
.
红枣
B
.
苹果
C
.
香蕉
D
.
菠菜
查看答案
[单选题]
以下哪种毒物中毒可导致溶血()
A
.
砷化氢
B
.
氯气
C
.
汞
D
.
苯
查看答案
[单选题]
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A
.
安排下岗,并给予一次性补贴
B
.
解除劳动合同
C
.
调离原岗位,并妥善安置
查看答案
[单选题]
用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人,应当( )。
A
.
安排下岗,并予以一次性补贴
B
.
解除劳动合同
C
.
调离原岗位,并妥善安顿
D
.
与劳动合同协商后再安排工作。
查看答案
[单选题]
要做好职业病的预防,必须按“职业病三级预防”的要求开展工作。二级预防是指
A
.
通过采用有效的控制措施如改革工艺、改进生产过程、配置完善的防护设施,消除职业性有害因素或将其减少到最低限度,使生产过程达到安全卫生标准。
B
.
开展健康监护,早期发现健康损害,及时处理,防止进一步发展。
C
.
对已患职业病者及时诊断治疗,促进康复或防止病情发展。
D
.
加强职业卫生管理,为劳动者配备合适的防护用品。
查看答案
[单选题]
预防苯中毒的根本性措施是()。
A
.
改革生产工艺,以无毒或低毒物质代替苯
B
.
作业环境定期监测
C
.
通风排毒
D
.
实施就业前和定期体检
查看答案
[单选题]
()是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
A
.
用人单位
B
.
职业卫生服务机构
C
.
安全生产监督管理部门
D
.
职业健康服务公司
查看答案
[单选题]
缺乏维生素 C 容易出现的病症是
A
.
败血病
B
.
胃出血
C
.
白血病
D
.
咯血
查看答案
[单选题]
时间加权平均容许浓度(PC-TWA):指以时间为权数规定的()小时工作日、40 小时工作周的平均容许接触水平。
A
.
6
B
.
7
C
.
8
D
.
9
查看答案
[单选题]
毒物警报值根据有毒气体毒性和现场实际情况一般设置为( )
A
.
1/2MAC
B
.
1/2PC-STEL
C
.
PC-TWA
D
.
MAC、PC-STEL 或 5 倍峰值
查看答案
[单选题]
对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
A
.
上岗前
B
.
在岗期间
C
.
离岗时
D
.
应急健康检查
查看答案
[单选题]
公司倒闭职工被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤保险的其医疗和生活保障由()承担
A
.
用人单位
B
.
工伤保险基金
C
.
本人
D
.
医保
查看答案
[单选题]
呼吸防护的目的有()
A
.
防缺氧危害
B
.
防有害因素危害
C
.
是防异味
D
.
全部都是
查看答案
[单选题]
在生产中,与生产过程有关而产生的粉尘,称为()
A
.
生产性粉尘
B
.
无机性粉尘
C
.
有机性粉尘
D
.
混合性粉尘
查看答案
[单选题]
噪声作业:存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/周噪声暴露A 声级()dB的作业。
A
.
大于80
B
.
≥80
C
.
≥90
D
.
≥85
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
被收藏:
0
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由用户:
189****7670
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