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2025达人单选题
>
试题详情
[单选题]
劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的,首选的途径是
A
.
由职业病诊断机构根据有关证据进行确认
B
.
由卫生行政部门根据有关证据进行确认
C
.
由当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
.
由当事人直接向人民法院提起诉讼
查看答案
相关试题
[单选题]
我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明,矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的()左右
A
.
90%
B
.
80%
C
.
70%
D
.
60%
查看答案
[单选题]
常见的产热的工作场所有()
A
.
玻璃及玻璃制品业
B
.
矿物纤维及其制品业
C
.
炼钢业
D
.
全部都有
查看答案
[单选题]
工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行()解决。
A
.
监督;协调
B
.
督促并协助;协调并督促
C
.
协调:协助并督促
D
.
督促并协助;督促
查看答案
[单选题]
下水道最容易发生哪种气体中毒?
A
.
硫化氢
B
.
一氧化碳
C
.
氨气
D
.
甲烷
查看答案
[单选题]
.用人单位应当建立、健全(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
A
.
职业病防治责任制
B
.
管理制度
C
.
应急预案
查看答案
[单选题]
下列()区域可以使用自吸式防毒半面具。
A
.
污水反应池
B
.
化学品仓库
C
.
菜窖
D
.
储罐
查看答案
[单选题]
长时间、低浓度接触正已烷可引起()。
A
.
剥脱性皮炎
B
.
哮喘
C
.
多发性周围神经病
D
.
多形红斑
查看答案
[单选题]
噪声强度在()的场所,可以不使用个人防护用品。
A
.
80分贝以下
B
.
85分贝以下
C
.
80分贝以上
D
.
85分贝以上
查看答案
[单选题]
稳态噪声是指声级波动()的噪声
A
.
小于 3dB(A)
B
.
大于 3dB(A)
C
.
大于 0.3dB(A)
D
.
等于 0.3dB(A)
查看答案
[单选题]
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( )档案:
A
.
健康监护
B
.
工伤保险
C
.
培训
D
.
家庭
查看答案
[单选题]
苯,毒性较高,是一种()物质。
A
.
致畸
B
.
致残
C
.
致癌
D
.
致病
查看答案
[单选题]
下列关于职业健康监护论述错误的是。
A
.
通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求
B
.
通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况
C
.
是早期发现健康损害的重要手段
D
.
就业前和定期健康检查是职业健康监护的基本内容之一
查看答案
[单选题]
按照国家标准,表示提醒人们注意的安全色是()
A
.
绿色
B
.
红色
C
.
黄色
D
.
黑色
查看答案
[单选题]
产生密度比空气小的可燃气体或蒸汽车间的事故排风吸风口应设在( )
A
.
吸风口上缘距顶棚不大于 0.4m
B
.
吸风口上缘距顶棚<0.6m
C
.
吸风口上缘距顶棚<0.7m
D
.
吸风口上缘紧贴顶棚
查看答案
[单选题]
下列不属于职业健康监护人群界定原则的是:
A
.
接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群,都应接受职业健康监护。
B
.
在岗期间定期健康检查为推荐性的职业病危害因素,可根据用人单位的安排接受健康监护
C
.
虽不直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素的作业,但在工作场所中受到与直接接触人员同样或几乎同样的接触,应视同职业性接触,需和直接接触人员一样接受健康监护。
D
.
所有接触职业病危害因素的人群均需接受职业健康监护。
查看答案
[单选题]
劳动者接触氢氟酸,应按照( )开展职业健康监护。
A
.
无机氟化物
B
.
有机氟化物
C
.
酸雾/酸酐
D
.
无机氟化物和酸雾/酸酐
查看答案
[单选题]
我国规定妇女间断负重每次不得超过()Kg。
A
.
22.5
B
.
25
C
.
27.5
D
.
30
查看答案
[多选题]
心理健康包括以下哪些方面?(多选)
A
.
情绪稳定
B
.
社交关系良好
C
.
持续高压工作
D
.
自我调节能力
查看答案
[单选题]
从事使用有毒物品作业的用人单位,其工作场所职业病危害因素浓度应当符合()
A
.
国家标准
B
.
行业标准
C
.
地方标准
D
.
国际标准
查看答案
[单选题]
安康体重的 BMI 范围为:
A
.
16.5-21.9
B
.
17.5-22.9
C
.
18.5-23.9
D
.
19.5-24.9
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
被收藏:
0
次
由用户:
189****7670
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