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2025达人单选题
>
试题详情
[单选题]
经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起()日内进行申报。
A
.
5
B
.
10
C
.
15
D
.
30
查看答案
相关试题
[单选题]
噪声强度在()的场所,可以不使用个人防护用品。
A
.
80分贝以下
B
.
85分贝以下
C
.
80分贝以上
D
.
85分贝以上
查看答案
[单选题]
以下搭配易造成腹泻的是
A
.
花生+生蟹
B
.
李子+鸡蛋
C
.
菠萝+鸡蛋
D
.
芹菜+肉
查看答案
[单选题]
导致肺组织纤维化的主要与粉尘的那种特性有关
A
.
化学组成(游离 Si0,含量)
B
.
分散度
C
.
溶解度
D
.
形状与硬度
查看答案
[单选题]
劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。
A
.
有权索取
B
.
无权索取
C
.
有权要求复印
D
.
无权要求复印
查看答案
[单选题]
用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人,应当( )。
A
.
安排下岗,并予以一次性补贴
B
.
解除劳动合同
C
.
调离原岗位,并妥善安顿
D
.
与劳动合同协商后再安排工作。
查看答案
[单选题]
由于学习,工作压力过大,生活节奏加快,很多人出现失眠的状况,下列哪种食疗能促进睡眠( )
A
.
生番茄汁拌鸡蛋
B
.
酸枣仁
C
.
罗汉果,柿饼汤
D
.
莲子加鸡丁
查看答案
[单选题]
噪声聋是生产性噪声引起职业病,工作场合操作人员每天持续接触噪声 8h,噪声声级卫生限值为( )。
A
.
75dB(A)
B
.
80dB(A)
C
.
85dB(A)
D
.
90dB(A)
查看答案
[单选题]
电焊工人作业过程中可能接触到的职业病危害因素
A
.
有害气体
B
.
辐射
C
.
粉尘
D
.
有害气体、辐射、粉尘、噪声
查看答案
[单选题]
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出()。
A
.
举报
B
.
建议
C
.
意见
D
.
批评和意见
查看答案
[单选题]
焊锡、蓄电池焊接、铅板制板等生产工艺存在()职业危害。
A
.
苯
B
.
锡
C
.
铬
D
.
铅
查看答案
[单选题]
易引起血癌的有机溶剂是
A
.
甲苯、二甲苯
B
.
苯
C
.
三硝基甲苯
D
.
苯胺、联苯胺
查看答案
[单选题]
职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的( )日内如实提供。
A
.
三
B
.
五
C
.
十
D
.
十五
查看答案
[单选题]
以下说法错误的是
A
.
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
B
.
职业病的分类和目录由卫生部会同国务院安全生产监督管理部门规定、调整和公布。
C
.
有关防治职业病的国家职业卫生标准由卫生部制定并公布。
D
.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置示标识和中文警示说明。
查看答案
[单选题]
三早预防属于()级预防。
A
.
零
B
.
一
C
.
二
D
.
三
查看答案
[单选题]
()是手臂振动病的典型表现,局限于手指末端,随病情发展到全手指变白,发作时间一般 5-10min,最长可达 30min。
A
.
感觉障碍
B
.
白指发作
C
.
手麻
D
.
手痛
查看答案
[单选题]
《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其有关权益,增进经济发展,依照宪法而制定。
A
.
防止、遏制
B
.
防止、减少
C
.
防止、控制
D
.
减少、遏制
查看答案
[单选题]
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向( )申请医疗救助和生活等方面的救助。
A
.
中华慈善总会
B
.
地方人民政府劳动和社会保障部门
C
.
地方人民政府卫生部门
D
.
地方人民政府民政部门
查看答案
[单选题]
职业健康监护是以()为目的,通过系统地收集、整理、分析和评价有关健康资料,监控职业病的分布和发展趋势,并及时将资料分析结果报告给政府卫生行政部门、用人单位和劳动者本人。
A
.
检查
B
.
预防
C
.
监测
D
.
防护
查看答案
[单选题]
毒物一次或短时间(几分钟至数小时)大量进入人体而引起的中毒,称之为
A
.
慢性中毒
B
.
亚急性中毒
C
.
急性中毒
查看答案
[单选题]
长时间、低浓度接触正已烷可引起()。
A
.
剥脱性皮炎
B
.
哮喘
C
.
多发性周围神经病
D
.
多形红斑
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
被收藏:
0
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由用户:
189****7670
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