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2025达人单选题
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试题详情
[单选题]
()年为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定《中华人民共和国职业病防治法》。
A
.
2000
B
.
2001
C
.
2002
D
.
2003
查看答案
相关试题
[单选题]
《中华人民共和国职业病防治法》根据()第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改(中华人民共和国劳动法)等七部法律的决定》第四次修正)。
A
.
2002 年 12 月 29 日
B
.
2018 年 12 月 29 日
C
.
2023 年 12 月 29 日
D
.
2020 年 12 月 29 日
查看答案
[单选题]
按照职业病防治法的有关规定,职业病的诊断需要依据患者、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果,在鉴别诊断的基础上综合判定。
A
.
工作经历
B
.
职业史
C
.
生活史
D
.
劳动史
查看答案
[单选题]
出现轻症中暑时,除有先兆中暑症状外,还可能出现头晕乏力,面色潮红,胸闷气短,皮肤灼热而干燥,体温上升到()度以上。
A
.
35
B
.
37.5
C
.
38.5
D
.
40
查看答案
[单选题]
不同工时制度职业接触的评价,对于每日接触时间超过 1h 但不足 8h 或每周工作时间不足 40h 的,以()h 或()hTWA 进行评价。
A
.
1,4
B
.
0,40
C
.
8, 40
D
.
8,36
查看答案
[单选题]
手臂振动病的典型临床表现是
A
.
振动性白指
B
.
手部肌肉萎缩
C
.
手部感觉迟钝
D
.
手掌多汗
查看答案
[单选题]
职业性铅中毒特征性临床表现是。
A
.
腹绞痛
B
.
头晕、头痛
C
.
乏力
D
.
贫血
查看答案
[单选题]
建设项目试运行期间,建设单位应当进行职业病危害()。
A
.
控制效果评价
B
.
现状评价
C
.
预评价
D
.
防护设施设计
查看答案
[单选题]
按照《工业企业设计卫生标准》,噪声车间观察(值班)室的噪声声级应
A
.
≤75dB(A)
B
.
≤70dB(A)
C
.
≤65dB(A)
D
.
≤60dB(A)
查看答案
[单选题]
2025 年职业病防治法宣传周活动主题是
A
.
用人单位是防治职业病的第一责任人
B
.
防治职业病,爱护劳动者
C
.
改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康
D
.
关爱劳动者心理健康
查看答案
[单选题]
以下哪种毒物中毒可导致溶血()
A
.
砷化氢
B
.
氯气
C
.
汞
D
.
苯
查看答案
[单选题]
根据职业性噪声聋的诊断标准GBZ49-2014,噪声聋患者()噪声作业岗位。
A
.
均应调离
B
.
轻度可不调离
C
.
重度必须调离,轻度、中度不用
D
.
中度可不调离
查看答案
[单选题]
劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的,首选的途径是
A
.
由职业病诊断机构根据有关证据进行确认
B
.
由卫生行政部门根据有关证据进行确认
C
.
由当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
.
由当事人直接向人民法院提起诉讼
查看答案
[单选题]
工会组织对用人单位违背职业病防治法律法规,侵犯劳动者合法权益行为有权
A
.
要求纠正
B
.
予以行政惩罚
C
.
责令停产
D
.
关闭企业
查看答案
[单选题]
未按规定对职业病防护设施设计进行评审的,根据《“三同时”监督管理暂行办法》第三十五条(一)项,给予警告,限期责令改正;逾期不改正的,处()万元以下的罚款
A
.
1
B
.
3
C
.
5
D
.
8
查看答案
[单选题]
世界卫生组织将每年哪一天定为“世界无烟日”?
A
.
3 月 24 日
B
.
4 月 25 日
C
.
5 月 31 日
D
.
9 月 20 日
查看答案
[单选题]
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给()。
A
.
乡镇企业
B
.
个体企业
C
.
不具备职业病防护条件的单位和个人
D
.
边远山区企业
查看答案
[单选题]
发生危险化学品事故后,应该向()方向疏散。
A
.
下风
B
.
上风
C
.
顺风
D
.
原地
查看答案
[单选题]
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( )档案:
A
.
健康监护
B
.
工伤保险
C
.
培训
D
.
家庭
查看答案
[单选题]
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A
.
安排下岗,并给予一次性补贴
B
.
解除劳动合同
C
.
调离原岗位,并妥善安置
查看答案
[单选题]
按照国家标准,表示提醒人们注意的安全色是()
A
.
绿色
B
.
红色
C
.
黄色
D
.
黑色
查看答案
题库:
2025达人单选题
题数:
395
题
更新时间:
2025-09-11 09:33:54
被收藏:
0
次
由用户:
189****7670
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