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[单选题]

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当()。

A. 向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款

B. 口头告知劳动者

C. 岗位公共告知劳动者

D. 培训中告知劳动者

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A. 实施劳动卫生监督

B. 降低有害因素浓度

C. 职业性健康筛检

D. 全部都是

[单选题] 职业健康监护是以（）为目的，通过系统地收集、整理、分析和评价有关健康资料，监控职业病的分布和发展趋势，并及时将资料分析结果报告给政府卫生行政部门、用人单位和劳动者本人。

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A. 是职业病

B. 不是职业病

C. 无法判断是不是职业病

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D. 批评和意见

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[单选题] 存在职业病危害的用人单位，劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在()人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

[单选题] 用人单位对不适当继续从事原工作职业病病人，应当( )。

A. 安排下岗，并予以一次性补贴

B. 解除劳动合同

C. 调离原岗位，并妥善安顿

D. 与劳动合同协商后再安排工作。

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A. 在职业活动中、由于化学物的毒作用

B. 进入化学物所造成的缺氧环境

C. 在急性化学物中毒病程中，突然发生心脏和呼吸骤停

D. 全部都是

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A. 医疗卫生机构

B. 用人单位

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A. 依法参加工伤社会保险

B. 建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程

C. 采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件

D. 全部都是

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题库：2025达人单选题

题数：395题

更新时间：2025-09-11 09:33:54

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